Comment un monopsone maximisant le profit choisit-il le taux de salaire et la quantité de travail à embaucher ?

Dans un monopsone marché, le monopsoniste ferme, comme n’importe quel profitmaximiser entreprise — détermine l’équilibre numéro des travailleurs à louer en égalant son produit de revenu marginal de la main d’oeuvre avec son coût marginal de la main d’oeuvre. Afin de employer 3 travailleurs, l’entreprise devra payer une salaire de 20 $.

À cet égard, comment les salaires sont-ils déterminés sur les marchés du travail monopsonistes ?

Parce que l’entreprise embauche la main d’oeuvre dans un cadre parfaitement concurrentiel marché du travail, le salaire qu’il verse à chaque travailleur est égal au coût marginal des ressources d’un travailleur. Cela signifie qu’en allant à la courbe du produit de revenu marginal à chaque salaire, l’entreprise détermine le nombre de travailleurs à embaucher.

De plus, comment une entreprise qui se trouve dans un marché de la production et du travail parfaitement concurrentiel décide-t-elle de la quantité de main-d’œuvre à embaucher pour maximiser ses profits ? Les profit d’une entreprise parfaitement concurrentiellemaximiser le travail-la décision de la demande est de louer travailleurs jusqu’au point où le produit de revenu marginal du dernier travailleur embauché est juste égal à marché taux de salaire, qui est le coût marginal de ce dernier travailleur.

En tenant compte de cela, comment les salaires sont-ils déterminés sur le marché du travail ?

Comme dans n’importe quel marché, le prix de la main d’oeuvre, les salaire taux, est déterminé par le croisement de l’offre et de la demande. Lorsque la fourniture de la main d’oeuvre augmente, le prix d’équilibre baisse et lorsque la demande de la main d’oeuvre augmente le prix d’équilibre augmente.

Que se passe-t-il si un salaire minimum est imposé sur un marché du travail monopsone ?

POINTS CLÉS À RETENIR. Dans une compétition marché du travail, une augmentation de la salaire minimum réduit l’emploi et augmente le chômage. UNE salaire minimum pourrait accroître l’emploi dans un marché du travail monopsone en même temps ça augmente les salaires.

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